130余名新员工接受入职公共课培训
为了让新员工尽快融入运达大家庭,集团培训中心于4月23日至28日在长沙、澧县两个培训基地分别组织了本年度第一期新员工入职公共课培训。来自集团总部及各公司的130余名新员工分三个班参加培训,本次新员工参训人员涵盖层级之广、规模之大创历年之最。
为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质,集团培训中心提前进行了周密的策划和安排。本次新员工培训相对之前而言,无论在课程的广度及深度上都有较大的拓宽,不仅对公司的企业文化、职业道德、人力资源制度、财务制度、计划管理制度等方面进行了全面的讲解,还新增加了品质管理课程,并结合新出版的《运达创业微故事》对一些典型的案例、事迹进行了宣讲。这些课程均由集团相关部门负责人担任讲师。内部讲师们深入浅出的讲授,使大家在最短的时间对公司有了较为全面、深入的了解,增强了新员工对企业的认同感和向心力,激发了大家的主人翁意识。
培训结束后,集团培训中心对新员工进行了基础知识考核并向所有参训人员发放了培训效果调查问卷。从调查结果来看,本次培训收到了比较好的效果,满意度达到了90%以上。尤其是澧县各公司的参训人员表现出来的上课热情与认真态度都让所有授课老师倍感欣慰。包装公司一位新员工表示,通过这次培训他才知道原来运达集团在长沙还有那么多的产业,并且对内、对外做了那么多的善事,能进入这样一家企业工作感到很温暖,很自豪。
为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质,集团培训中心提前进行了周密的策划和安排。本次新员工培训相对之前而言,无论在课程的广度及深度上都有较大的拓宽,不仅对公司的企业文化、职业道德、人力资源制度、财务制度、计划管理制度等方面进行了全面的讲解,还新增加了品质管理课程,并结合新出版的《运达创业微故事》对一些典型的案例、事迹进行了宣讲。这些课程均由集团相关部门负责人担任讲师。内部讲师们深入浅出的讲授,使大家在最短的时间对公司有了较为全面、深入的了解,增强了新员工对企业的认同感和向心力,激发了大家的主人翁意识。
培训结束后,集团培训中心对新员工进行了基础知识考核并向所有参训人员发放了培训效果调查问卷。从调查结果来看,本次培训收到了比较好的效果,满意度达到了90%以上。尤其是澧县各公司的参训人员表现出来的上课热情与认真态度都让所有授课老师倍感欣慰。包装公司一位新员工表示,通过这次培训他才知道原来运达集团在长沙还有那么多的产业,并且对内、对外做了那么多的善事,能进入这样一家企业工作感到很温暖,很自豪。