树品牌 重文化 立制度

　　悠悠澧水，千年流淌。从澧水河畔出发的运达集团，以文化为依托，以制度为准绳，铸品牌为发展之利器，不断超越自我，励志进取，以无人可挡之势不断书写着行业的辉煌篇章!

　　诚然，企业文化已经成为我们讨论企业发展时一个无法避开的重要话题，它像是一个企业的灵魂，填充着企业的“精神空虚”，让企业在发展中不会因为迷茫而失去方向;它也像是阿基米德那个能够撬动地球的支点；它更像是推动企业发展的“催化剂”，加速着企业成长、壮大。

　　“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。”这句话在华为总裁任正非身上得到了集中的体现，他创造了华为生生不息的文化，并且始终坚持着以企业文化为先导来经营企业。他曾说过：“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。”正是秉承“狼性”文化，坚持以团结一致的姿态不断主动出击、进取创新，华为创造了中国企业的辉煌。而运达集团一直以“为公司求发展，为员工谋幸福，为社会做贡献”为企业使命，在二十多年的发展历程中，始终重视文化潜移默化的作用，将文化融入到了企业的血脉之中，让文化的血液流淌在企业的方方面面，更流淌在每个运达人的心中。我们美食代也始终秉承集团的文化，让员工感受到了我们这个大家庭的温暖，每次的团队活动更是拉近了员工彼此的距离，让我们更加团结一致，为了共同的目标而奋斗。现在集团各类文化宣传平台的兴起，工会活动、秋季运动会、司庆活动、新春团拜会等丰富多彩的文化活动的开展，无一不彰显着集团对企业文化的高度重视。运达集团必将以文化作为“以柔克刚”的利器，夯实企业基础，成就百年伟业。

　　“无规矩，不成方圆。”企业管理离不开制度的缰绳。公司在人力资源管理、行政管理、财务管理、品质管理等多个方面均形成了系统、完善的制度体系，真正做到了企业管理有法可依、有据可循。以制度为重要指导，让公司的每个员工在制度的强大保障之下，更好地为企业发展尽心尽力，实现更大的价值。作为集团的战略品牌之一，我们在集团的“抓品质、创品牌、促发展” 的道路上坚持每月，甚至每周对各商户进行品质检查，及时发现问题，解决问题，始终给客人提供最好的产品和服务。

　　运达集团作为一个文化底蕴深厚、制度严谨有度、品牌效应凸显的优秀企业，已然成为了整个行业的先驱，成为我们每一个运达人的骄傲。相信在全体运达人同心同德的努力之下，运达集团必能继续创造出更多的奇迹和辉煌!